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Se sei interessato a scrivere per Employer Branding Review invia una mail a redazione@employerbrandingreview.com con una tua richiesta di partecipazione allegando un articolo di minimo 10.000 e massimo di 13.000 caratteri (spazi inclusi).

L’elaborato dovrà riguardare il tema dell’employer branding e  potrà rientrare in uno di questi argomenti: campus recruiting, employer reputation management, social recruiting, talent ralationship management, retention management, performance management, placement, corporate recruiting, HR metrics, leadership.

L’articolo sarà visionato dalla redazione, e se verrà selezionato ti verrà assegnato un articolo da scrivere per il numero del magazine successivo.

In alternativa alla redazione di un articolo potete rilasciare un’intervista utilizzando uno delle seguenti batterie di domande predefinite sui diversi argomenti trattati dalla rivista.

Scarica le domande sull’argomento “Employer Branding e Social Media”

Scarica le domande sull’argomento “Employer Branding e Campus Recruiting”

Oppure utilizzare uno degli argomenti suggeriti in questo documento scaricabile QUI

Le interviste e/o gli articoli possono essere inviate a: redazione@employerbrandingreview.com

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